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Acuerdos entre patronal y sindicatos
Los festivos de la Asunción, los Santos y la Constitución pasarán al lunes
Los días 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre han sido los tres días festivos propuestos por patronal y sindicatos para trasladar al lunes, en un intento de reforzar la productividad de las empresas españolas.
Salario mínimo interprofesional para 2012
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Ajustes en la contabilidad del IVA ante el cierre del ejercicio
Al realizar el cierre contable del ejercicio, uno de los ajustes a realizar tiene que ver con la contabilidad del IVA- Hay varios aspectos o circunstancias que durante el año no se necesitan contemplar al llevar la contabilidad, pero que al final del ejercicio sí requieren un tratamiento determinado, para que figuren correctamente en las cuentas anuales.
Los ajustes derivados de los saldos finales de las cuentas de IVA, la aplicación de la regla de la prorrata o determinadas comprobaciones sobre la contabilización de ese impuesto deben tenerse en cuenta a la hora de cerrar el ejercicio con respecto al Impuesto sobre el Valor Añadido.
Notas prácticas referidas a la incorporación al nuevo sistema de empleados de hogar familiar
A partir del 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar se ha integrado en el Régimen General como un Sistema Especial.
Estas son algunas de sus nuevas características.
[Sentencia] El Supremo avala el encadenamiento de contratos temporales
En dos sentencias que sientan Jurisprudencia, permite que se sucedan estos contratos, incluso antes del 26 de agosto, cuando el Gobierno suspendió por dos años el artículo que lo prohíbe. De este modo, el Tribunal muestra su criterio.
El Tribunal Supremo avala el encadenamiento de contratos temporales. Dos sentencias que sientan Jurisprudencia así lo aplican a los contratos anteriores al 26 de agosto, cuando el Gobierno suspendió por dos años el artículo que lo prohíbe en el último Real Decreto de reforma laboral. El Supremo se adelanta así a la última reforma del Gobierno, la aplica a los contratos anteriores –la mayoría– y muestra su criterio.